Aplikowanie w grudniu: dobry czas?

Zawartość

• Aplikowanie w grudniu: dobry czas?
• Zalety aplikowania w grudniu
• Masz mniej konkurencji w grudniu
• Twoje dokumenty mogą być dokładniej oglądane
• Aplikujesz wcześniej niż konkurencja
• Minusy, jeśli złożysz wniosek w grudniu
• Musisz poczekać dłużej
• Możesz dostać tylko pracę tymczasową
• Wskazówki dotyczące składania wniosków w grudniu
• Zadzwoń do firmy
• Skoncentruj się na ogłaszanych stanowiskach
• Wyraź swoją motywację
• Nie zapomnij o opcjach wewnętrznych

Rok dobiega końca i wielu kandydatów uważa, że ​​nie ma sensu szukać pracy na krótko przed Bożym Narodzeniem. Błąd! Zwłaszcza, że Aplikuj w grudniu obiecuje duże szanse na zrobienie dużego kroku bliżej nowej pracy. Jeśli zdecydowałeś się na wznowienie kariery w przyszłym roku i rozpoczęcie od nowa po zmianie pracy, nie powinieneś pozwolić, aby czas minął do końca roku, ale złóż wniosek w grudniu. Tutaj dowiesz się, dlaczego aplikowanie w grudniu ma sens i jak możesz z powodzeniem aplikować w ostatnim miesiącu...

Aplikowanie w grudniu: dobry czas?

Tak więc na krótko przed Świętami Bożego Narodzenia i tak nie przegląda się już wniosków... Niestety, to błędne przekonanie utrzymuje się i jest szeroko rozpowszechnione wśród wielu osób poszukujących pracy. Wynik: czekasz cały miesiąc, zmarnujesz czas i z jednym pozornie wiarygodne uzasadnienie wyjaśnił. Nowy rok naprawdę się rozkręca, a aplikowanie w grudniu i tak byłoby stratą czasu i pieniędzy.

Wspaniale, że masz cel na nadchodzący rok, ale być może już uda Ci się go osiągnąć – a przynajmniej być dużo bliżej, jeśli złożysz podanie w grudniu. Wbrew założeniu jest grudzień bynajmniej nie spokojny miesiąc, w którym menedżerowie HR prawie nic nie robią i odkładają proces aplikowania i poszukiwania pracowników do Nowego Roku.

W rzeczywistości pod koniec roku wiele działów HR ponownie przeżywa rozkwit. Pod koniec roku kalendarzowego Budżety, a także wymagania kadrowe przygotowane i zaplanowane na nadchodzący rok. Innymi słowy: Określa się, gdzie i ile nowych miejsc pracy powstanie i ile firma będzie chciała w nie zainwestować. Idealny czas na pozycjonowanie się z aplikacją w grudniu.

Również Projekty na kolejny rok są często inicjowane w grudniu i analizowane, które kwalifikacje i umiejętności są dostępne – lub nadal są potrzebne. Przy odrobinie szczęścia Twoja aplikacja w grudniu idealnie wpasuje się w profil wyszukiwania i zaprezentujesz się jako możliwe rozwiązanie problemu, którego spodziewałeś się dopiero w przyszłości.

Na dodatek dopiero od połowy grudniaDe wziął tylko małe wakacje? staje się. Innymi słowy: Działy HR są w pełni zajęte, ponieważ dni wolne są wykorzystywane na święta i pomost między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. Nie musisz się martwić, że Twoje dokumenty zostaną zignorowane.

Zasadniczo można powiedzieć, że grudzień to Twoje poszukiwanie pracy nie wykluczaj i nie pomijaj powinien. Zamiast iść pełną parą w nowym roku, możesz już mieć w kieszeni akceptację lub przynajmniej zaproszenie na osobistą rozmowę kwalifikacyjną.

Zalety aplikowania w grudniu

Aplikacja w grudniu nie jest zmarnowana i każdy, kto zdecyduje się wykorzystać koniec roku na szukanie pracy, może od razu odejść Kilka zalet zasiłek:

• Masz mniej konkurencji w grudniu

  Ponieważ wielu kandydatów nie korzysta z grudnia, istnieje duże prawdopodobieństwo, że konkurencja o Twoją aplikację będzie znacznie mniejsza niż w innych porach roku. Zamiast walczyć z 50 bezpośrednimi konkurentami, w grudniu może ich być tylko 20 lub 30 – choć nie jest to gwarancją pracy, nie należy też ignorować takiej przewagi.

  
  

• Twoje dokumenty mogą być dokładniej oglądane

  Mniej dokumentów, a jednocześnie pełna kadra w działach HR – oznacza to, że menedżerowie HR mogą poświęcić więcej czasu na zapoznanie się z Twoją aplikacją. Tak więc nie ma tylko pobieżnego spojrzenia, dopóki nie trzeba dokonać wstępnej selekcji. Dzięki zoptymalizowanym i znaczącym dokumentom aplikacyjnym możesz wykorzystać to dla siebie i zdobyć punkty u odbiorcy.

• Aplikujesz wcześniej niż konkurencja

  Nie wszystkie z nich zostaną wypełnione w krótkim czasie i tak szybko, jak to możliwe, ale nadal może to być zaletą, jeśli złożysz wniosek wcześniej niż inne. Po pierwsze, możesz wyróżnić się w ten sposób, ponieważ Twoja aplikacja dociera prawie sama w grudniu i nie gubi się w stosie, jak w styczniu, kiedy wszyscy inni składają swoje dokumenty.

  Dodatkowo Twoja aplikacja jest już na biurku rekrutera. Niezależnie od tego, czy zaczyna się to przed Bożym Narodzeniem, między świętami, czy na początku nowego roku - Twój list motywacyjny i CV są jednymi z pierwszych dokumentów i mogą przekonać, podczas gdy inne jeszcze nie złożyły wniosku.

Minusy, jeśli złożysz wniosek w grudniu

Oprócz zalet są niestety również z drugiej strony możliwe zagrożenia i wadyjeśli złożysz wniosek w grudniu:

• Musisz poczekać dłużej

  Aplikowanie w grudniu niesie za sobą pewne korzyści, ale niestety również ryzyko, że na odpowiedź od pracodawcy trzeba będzie czekać dłużej. W najlepszym przypadku odpowiedź otrzymasz bardzo szybko, ponieważ wszystko powinno zostać przetworzone przed świętami. Jeśli to nie zadziała, ponieważ menedżerowie HR mają zbyt wiele do zrobienia, musisz uzbroić się w cierpliwość do Nowego Roku.

• Możesz dostać tylko pracę tymczasową

  Jednym z powodów, dla których zatrudnia się tak dużo w grudniu, jest ilość pracy pod koniec roku. Biznes bożonarodzeniowy powoduje w wielu firmach coraz większe wymagania kadrowe, projekty muszą być zakończone terminowo w bieżącym roku, inwentaryzacje są w toku, roczne sprawozdania finansowe muszą zostać zakończone. To, co z jednej strony może być postrzegane jako zaleta dla wnioskodawców, oznacza również, że wiele firm szuka jedynie tymczasowego wsparcia do czasu zakończenia pośpiechu.

Wskazówki dotyczące składania wniosków w grudniu

Przede wszystkim dotyczy aplikacji w grudniu ten sam standard jak do końca roku. Każdy, kto ma nadzieję, że menedżerowie HR będą w tym czasie szczególnie mili i będą mieli wakaty do rozdania, bardzo się myli i bez powodzenia rozpocznie nowy rok w poszukiwaniu pracy. Bezbłędne listy motywacyjne, indywidualnie dopasowane do danego stanowiska i zoptymalizowane CV to absolutna konieczność.

Oprócz tych podstawowych wymagań istnieją niektóre aspektyna które należy zwrócić szczególną uwagę przy składaniu wniosku w grudniu i które mogą zwiększyć szanse Twojego poszukiwania pracy:

• Zadzwoń do firmy

  Dzięki wstępnemu kontaktowi telefonicznemu możesz wyjaśnić wszelkie pytania z Twojej strony i przeprowadzić przyjazną rozmowę, do której możesz ponownie odwołać się w swojej aplikacji. Jeśli jednak złożysz wniosek w grudniu, rozmowa telefoniczna będzie służyła jeszcze innemu celowi: dowiedzeniu się, czy rzeczywiście jest to dobry czas na złożenie wniosku.

  Dotyczy to zwłaszcza aplikacji spekulacyjnych. Sprawdź, czy istnieje potencjalna potrzeba lub jest planowana w najbliższej przyszłości. Fakt, że obecnie nie ma wakatu, może świadczyć o tym, że planowanie personalne nie zostało jeszcze zakończone. W rozmowie telefonicznej dowiesz się, czy Twoja aplikacja ma szanse powodzenia.

• Skoncentruj się na ogłaszanych stanowiskach

  Niezamówione aplikacje mogą być skuteczne, ale aplikując w grudniu, zaleca się skupienie się na stanowiskach, które zostały już ogłoszone. Tutaj możesz mieć pewność, że firma aktywnie poszukuje wzmocnienia i jest bardzo prawdopodobne, że rozpatrzy Twój wniosek w bieżącym roku.

• Wyraź swoją motywację

  Oczywiście dotyczy to każdego wniosku bez względu na porę, ale powinieneś zwrócić na to szczególną uwagę, jeśli składasz wniosek w grudniu. Ci, którzy aplikują na krótko przed Świętami Bożego Narodzenia już sygnalizują, że jest to dla nich bardzo ważne i że są bardzo zmotywowani do tego stanowiska. Wejdź w to w liście motywacyjnym i sformułuj to otwarcie, na przykład Kiedy zobaczyłem Twoją ofertę pracy, stało się dla mnie jasne, że nie chcę czekać do przyszłego roku... Podkreśl, jaka jest Twoja pasja i motywacja dla tego pracodawcy.

• Nie zapomnij o opcjach wewnętrznych

  Aplikacja niekoniecznie musi być wysłana do innego pracodawcy, często pojawiają się nowe stanowiska wewnętrzne, o które można aplikować w grudniu. Koniec roku jest szczególnie odpowiedni, ponieważ możesz nawiązać ważne kontakty, zbierać informacje i używać witaminy B na przyjęciach bożonarodzeniowych i imprezach na koniec roku.