Zmiana zawodu: Wskazówki dotyczące wznowienia wymarzonej pracy

Zawartość

• Test zmiany pracy: czy już czas?
• Test: czy zmiana pracy ma sens?
• Powody zmiany pracy: Dlaczego kończysz w złej pracy?
• Alternatywy: Co zrobić, jeśli masz złą pracę?
• Rozmawiaj, ucz się, szukaj
• Jak możesz zmienić swoją pracę?
• Kiedy urząd pracy podejmuje przekwalifikowanie?
• 9 wskazówek dotyczących udanej zmiany
• 1. Autorefleksja
• 2. Ustawienie
• 3. Badania
• 4. Test wyboru kariery
• 5. Test kompetencji
• 6. Wsparcie
• 7. Porady
• 8. Staż
• 9. Planowanie

Niewłaściwa praca to nie tylko ślepy zaułek kariery, ale gwarancja dalszych problemów i osobistego niezadowolenia. Jeśli każdy dzień pracy charakteryzuje się brakiem motywacji, frustracją i myślami o ucieczce, wpływa to również na wszystkie inne obszary. Zmiana kariery może przynieść bardzo potrzebną zmianę. Ale dla wielu ten krok jest trudny. Wolą wybrać znane zło niż szansę na poprawę – ze strachu przed tym, co się z nimi stanie. Pokazujemy Ci, kiedy nadszedł czas na zmianę pracy, na co musisz zwrócić uwagę i jak to zrobić...

Test zmiany pracy: czy już czas?

Człowiek jest mistrzem samooszukiwania się. Tak wielu akceptuje frustrację związaną z pracą i godzi się z pracą na 10, 20, a nawet 30 lat. Ale to działa tylko w najrzadszych przypadkach. Każdy, kto na stałe utknął w niewłaściwej pracy, staje się nie do zniesienia. W rezultacie cierpią partnerstwa i przyjaźnie. I nie tylko to: jeśli nic nie zrobisz, zachorujesz. Ma to negatywny wpływ na jakość życia.

Czas coś zmienić. Lepiej znaleźć odpowiedni czas, zaryzykować i zacząć od nowa zmianę kariery. Ale kiedy dokładnie nadszedł czas na zmianę pracy? Prawdopodobnie nigdy nie ma idealnego momentu. Ale są pewne niewątpliwe oznaki, że powinieneś pilnie rozważyć zmianę kariery.

Test: czy zmiana pracy ma sens?

Czy zmiana kariery ma sens? Przekonaj się za pomocą tego testu. Kliknij, co dotyczy w przeglądarce:

• Codziennie żałujesz, że nie musisz iść do pracy.
• Jesteś niezadowolony nie tylko z pracy, ale także z życia prywatnego.
• Pieniądze to jedyna motywacja.
• Kiedy mówisz o swojej pracy, przychodzą na myśl tylko negatywne rzeczy.
• Zazdrościsz przyjaciołom ich pracy.
• Twoje zdrowie cierpi z powodu sytuacji zawodowej.
• W pracy albo czujesz się totalnie znudzony, przytłoczony, albo ciągle zestresowany.
• Szukasz wymówek, żeby nie iść do pracy.
• Nie możesz realizować swojej pasji z powodu swojej pracy.
• W twoim umyśle ciągle przechodzisz przez zmianę kariery.

Im więcej stwierdzeń możesz zaznaczyćtym bardziej sensowna jest zmiana pracy. Z ponad połowy (6+ krzyżyków) zdecydowanie powinieneś czytać dalej. Zmiana kariery może być dla Ciebie dobra.

Powody zmiany pracy: Dlaczego kończysz w złej pracy?

Wybór kariery powinien być dobrze przemyślany, ponieważ stanowi podstawę kariery - najlepiej na lata i dekady. Jak więc to jest, że pracownicy wybierają zły zawód? W rzeczywistości istnieje kilka powodów:

• Brak jasności
  Zwłaszcza osoby rozpoczynające karierę zawodową często nawet nie wiedzą, na co mają nadzieję w życiu zawodowym. Twoje własne życzenia i oczekiwania nie są jasno określone.
• Zła informacja
  Niewłaściwa praca może często wynikać z wcześniejszego braku informacji. Niektórzy absolwenci szkoły znają tylko kilka zawodów. Nawet staż studencki tylko zarysowuje powierzchnię. Jednak bez dokładnych badań wybór kariery pozostaje szczęśliwym trafem.
• Mały wybór
  Ci, którzy opuszczają szkołę ze słabymi ocenami lub nawet porzucają szkołę, mają mniejszy wybór. Dotyczy to zarówno praktyk, jak i studiów. Ostatecznie wybór pada na trzeci lub czwarty najlepszy. Nie wymarzona praca.
• Złe kryteria
  Kuszą wysokie zarobki lub wykształcenie w pobliżu domu. Ale nie zawsze są najlepszym kryterium wyboru.
• Presja społeczeństwa
  Po szkole powinieneś szybko rozpocząć pierwszą pracę. Otoczenie lub rodzice wskazują kierunek. Ale czy to pasuje do osobowości? Presja społeczna częściej prowadzi do niewłaściwej pracy.

Alternatywy: Co zrobić, jeśli masz złą pracę?

Po rozpoczęciu niewłaściwej pracy osoby dotknięte chorobą czują się w niej uwięzione. Twoja sytuacja finansowa zależy od dochodów, a wypowiedzenie nie jest łatwe. Istnieje również obawa, że ​​wczesna zmiana kariery może źle wyglądać w twoim CV i zmniejszyć przyszłe możliwości kariery.

W końcu są tylko trzy opcje: Pokochaj to, zostaw to lub zmień!

Rozmawiaj, ucz się, szukaj

Ale nie są tak bezsilni, jak wielu uważa. W rzeczywistości istnieje więcej opcji, jak zareagować, jeśli uważasz, że wykonujesz niewłaściwą pracę:

• Zmień wewnętrznie
  To nie musi być kompletny wstrząs i nowy początek. Zamiast zmieniać pracę, możesz szukać rozwiązania z szefem. Może uda Ci się zmienić wewnętrznie, znaleźć nową pracę, która bardziej Ci odpowiada.
• Czy dalsze szkolenie
  Inny sposób: przesunięcie profesjonalnego ukierunkowania poprzez dalsze kształcenie i szkolenie lub specjalizację. Korzystasz z istniejącej wiedzy, ale rozwijasz się dalej. Wewnętrzne lub zewnętrzne.
• Zmień pracę
  Ostatnia opcja, która zawsze pozostaje: zmieniasz pracę i zawód. To duży krok, tak. Ale zawsze możliwe. Nawet w wieku 50 lat. Być może będziesz musiał przekwalifikować się lub zrobić nowy trening i zacząć od nowa. Również finansowo. Ale taka zmiana kariery jest lepsza niż nieszczęśliwa praca w niewłaściwej pracy przez następne 10 czy 20 lat.

Jak możesz zmienić swoją pracę?

Niektóre firmy oferują skrócone możliwości szkolenia osobom zmieniającym karierę. Zwłaszcza tam, gdzie jest bardzo mało chętnych. Częściej, gdy zmieniasz pracę, musisz się przekwalifikować. Jest to skrócone szkolenie lub dalsze kształcenie, które odbiega od starej pracy.

Przekwalifikowanie jest wtedy opcjąjeśli ktoś nie jest już w stanie wykonywać swojej starej pracy z powodu niepełnosprawności zawodowej. Jest to równie przydatne, jeśli czujesz, że utknąłeś w tak zwanej bzdury.

Kiedy urząd pracy podejmuje przekwalifikowanie?

Przekwalifikowanie jest kosztowne i pracochłonne: każdy, kto chce położyć zupełnie nowy fundament pod zmianę kariery, nie może zarabiać na boku. Jeśli w pracy występuje duże niezadowolenie, ci, którzy się zmieniają, potrzebują grubej poduszki finansowej. Możesz też zlecić sfinansowanie zmiany przez urząd pracy lub urząd pracy. W tym celu należy spełnić pewne wymagania:

• Masz już szkolenie zawodowe (w przeciwnym razie przekwalifikowanie byłoby szkoleniem wstępnym).
• Są negatywne prognozy na przyszłość: grozi ci dotkliwe bezrobocie, ponieważ popyt od lat stale spada.
• Z powodu problemów zdrowotnych nie możesz już wykonywać wyuczonej pracy. Należą do nich choroby zawodowe i problemy psychologiczne.

We wszystkich tych przypadkach Agencja Pracy może wesprzeć przekwalifikowanie (a tym samym zmianę zawodu). Odbywa się to za pomocą bonu edukacyjnego. Ważne: nie ma do tego żadnego prawa. Urzędnik decyduje raczej, czy zatwierdzić przekwalifikowanie, czy też nie.

Urząd pracy nie tylko pokrywa koszty na przekwalifikowanie, ale także pokrywa koszty kursów (w przypadku szkoleń czysto szkolnych), egzaminów, kosztów życia i podróży, a także kosztów opieki nad dziećmi i zakwaterowania poza domem, jeśli przekwalifikowanie odbywa się daleko od domu.

Ubezpieczenie emerytalne lub zakład ubezpieczeń zdrowotnych może też uznać, że przekwalifikowanie ma sens i pokryje koszty. W takich przypadkach głównym celem jest utrzymanie zdolności pracownika do pracy.

Profile pracy: wpis, kariera i bezpłatne szablony
W naszym przeglądzie najważniejszych opisów stanowisk i profili stanowisk znajdziesz wszystko o szkoleniach, studiach, perspektywach kariery i zarobków, a także wskazówki dotyczące konkretnej pracy i bezpłatne szablony aplikacji. Przykłady:

pielęgniarka ➠ pedagodzy społeczni ➠ kompletacja zamówień ➠ inżynierowie aktor

➠ Naturopaci ➠ maszynista pociągu ➠ Architekci stolarz ➠ Informatyk

Do profili zawodowych job

9 wskazówek dotyczących udanej zmiany

Zmiana kariery wymaga sporej dozy odwagi. To kolejny powód, dla którego wielu pracowników woli pozostać w pracy, nawet jeśli sprawia to, że są nieszczęśliwi. Odstraszające jest ryzyko przejścia od złego do gorszego. Ponadto szczególnie starsi pracownicy uważają, że mają niewielkie szanse na sukces, jeśli zmienią karierę w wieku 40 lub 50 lat. Dla starszych pracowników zmiana pracy może być trudna, ale w żadnym wypadku nie jest niemożliwa. Aby Twoja kariera zakończyła się sukcesem, zebraliśmy kilka wskazówek, które mogą Ci pomóc:

1. Autorefleksja

Przyznanie się przed sobą, że zmiana kariery jest najlepszą opcją, to już pierwszy duży krok. Aby uniknąć podobnych błędów i znaleźć odpowiednią pracę, konieczna jest szeroko zakrojona autorefleksja. Co chcesz osiągnąć zmieniając pracę? Co musi się zmienić? Jakie czynniki odgrywają w tym największą rolę? Możesz sobie z tym skutecznie poradzić tylko wtedy, gdy jesteś naprawdę pewien, w jakim kierunku powinna Cię poprowadzić zmiana zawodu.

2. Ustawienie

Jeśli praca jest nieszczęśliwa, wielu chce uciec za wszelką cenę. Jest to jednak niewłaściwe podejście do udanej zmiany kariery. Ci, którzy tylko patrzą wstecz i uciekają, nie koncentrują się na tym, co ich czeka i co będzie dalej. Ma to dwie negatywne konsekwencje: Z jednej strony trudniej jest wyjaśnić własną motywację we wnioskach (słowo kluczowe: w kierunku motywacji). Zwiększa również ryzyko podjęcia pracy tylko po to, by pozbyć się starej – i skończyć dokładnie tam, gdzie byłeś na początku.

3. Badania

Jeśli wykonujesz niewłaściwą pracę, zwykle malujesz inne zawody w najjaśniejszych kolorach. Jednak takie różowe okulary są przeszkodą w zmianie pracy. Bądź jak najbardziej racjonalny i polegaj na faktach i informacjach. Jak duże są Twoje szanse w nowej pracy? Jakie są perspektywy na przyszłość w tym obszarze? A co z konkurencją na rynku pracy? Im więcej wiesz o swojej zamierzonej pracy, tym lepiej możesz przygotować się do zmiany zawodu i przeprowadzić ją. Zastanów się, czy kariera, do której dążysz, rzeczywiście pasuje do Twoich osobistych mocnych stron i zainteresowań. Tylko połączenie różnych punktów wskazuje, że jest to właściwa praca dla Ciebie.

4. Test wyboru kariery

Brakuje Ci orientacji, jesteś bardzo niepewny lub nie masz pojęcia, która praca Ci odpowiada? Wtedy test wyboru kariery może być twoją pierwszą inspiracją. Odpowiesz na różne pytania dotyczące Twojej osobowości oraz ocenisz własne preferencje i mocne strony. W rezultacie otrzymasz przegląd zawodów, które mogą pasować do Twojego profilu. Na tej podstawie można uzyskać coraz bardziej szczegółowe informacje na temat poszczególnych ofert pracy. Czytelnicza wskazówka: Wybór kariery: testy i pomoc.

5. Test kompetencji

Podobnie jak w przypadku testu wyboru kariery, możesz przystąpić do testu kompetencji, który ujawni Twoje indywidualne mocne strony i zasugeruje obszary zawodowe, do których szczególnie dobrze się nadajesz. Pozytywny efekt uboczny: zła praca może nadszarpnąć Twoją pewność siebie. Z drugiej strony ci, którzy precyzują swoje mocne strony i kompetencje, wzmacniają poczucie własnej wartości, co daje im pewność, że mają duże szanse na rynku pracy.

6. Wsparcie

Nawet dobrze zaplanowana zmiana kariery to punkt zwrotny i duża zmiana. Dlatego wskazane jest, aby wcześniej porozmawiać z bliskimi osobami i uzyskać ich wsparcie. Przede wszystkim jest to Twoja rodzina, na którą bezpośrednia zmiana zawodu ma bezpośredni wpływ i która przeżyła wzloty i upadki. Wyjaśnij swoje powody i pokaż, że zmiana pracy jest dla Ciebie ważna. Zyskasz dużo zrozumienia, które może jeszcze bardziej zwiększyć motywację do zmiany pracy.

7. Porady

Możesz wiele samodzielnie opanować. Ale jeśli czujesz, że potrzebujesz pomocy, dostępne są różne usługi doradcze. Możesz skontaktować się z centrum informacji zawodowej Federalnej Agencji Pracy, aby wspólnie znaleźć odpowiednie oferty pracy. Wielu trenerów oferuje również swoje (płatne) usługi, które pomogą Ci przejść z niewłaściwej pracy do nowej.

8. Staż

Staż jest i pozostanie skutecznym sposobem na uzyskanie dobrego i szczegółowego wrażenia z pracy. Możesz sam dowiedzieć się, jakie zadania masz do wykonania i jak wygląda praktyka. Jeśli nie masz pewności, co do niewłaściwej pracy, staż może ułatwić przejście, konsolidując Twoją decyzję.

9. Planowanie

Powinieneś dobrze przygotować się do zmiany kariery. Najlepiej zawczasu sporządzić przybliżony harmonogram projektu. Jest to konieczne, ponieważ nadal możesz uczestniczyć w zaawansowanych szkoleniach. Lub konieczność zdobycia nowych umiejętności, aby przygotować się na wymagania nowego stanowiska. Aby dowiedzieć się, czego oczekuje się od Ciebie jako kandydata, możesz przejrzeć ogłoszenia o pracę od potencjalnych pracodawców. Tutaj znajdziesz dość precyzyjne opisy stanowisk i profile wymagań. Ponadto, planując swoją karierę, zawsze miej na uwadze okres wypowiedzenia, którego musisz przestrzegać przed zmianą pracy.