Wynagrodzenie za praktykę: Jest dostępne jako stażysta

Zawartość

• Definicja: Co to jest dodatek na staż?
• gaża
• wynagrodzenie
• Dodatek szkoleniowy
• Pieniądze na edukację dla wszystkich?
• Nie każdy otrzymuje zasiłek szkoleniowy.
• Płaca minimalna nie ma zastosowania.
• Jaka jest wysokość zasiłku na staż?
• Różnica między wynagrodzeniem brutto i netto
• Podatki
• Składki na ubezpieczenie społeczne
• Wskazówka: skorzystaj z naszego kalkulatora brutto-netto
• Ile średnio zarabiają praktykanci?
• Najwyższy dodatek szkoleniowy
• Najniższy dodatek szkoleniowy
• Dopłaty
• Zapomoga na dziecko
• Wynagrodzenie urlopowe
• świąteczny bonus
• korzyści z akumulacji kapitału
• Świadczenia pieniężne
• Dodatek szkoleniowy: jeśli wynagrodzenie nie wystarcza

Dla wielu absolwentów szkół jest to Dodatek szkoleniowy decydujące kryterium, dlaczego decydują się na praktykę: wreszcie zarabiać własne pieniądze, móc wydawać pieniądze na wspaniałe rzeczy, być niezależnym, a może nawet wyprowadzić się z domu - to marzenie wielu. Jednak każdy, kto po raz pierwszy ma do czynienia ze wszystkimi kosztami bieżącymi, szybko dochodzi do sedna faktów, ponieważ czynsz to tylko jedna z wielu pozycji. Przeczytaj poniżej, czym jest zasiłek na staż, kto go otrzymuje, ile wynosi i jakie masz inne opcje finansowania ...

Definicja: Co to jest dodatek na staż?

Kiedy absolwenci odbywają staż, często mówi się o wynagrodzeniu – dzieje się tak dlatego, że praktykanci, chociaż wciąż się uczą, już idą do pracy i dlatego często brak różnic językowych odbywa się między pracownikami a praktykantami.

Nawet jeśli nadal trzeba zdobyć dużo nowej wiedzy: Stażysta zwykle pracuje 40 godzin tygodniowo; W końcu czas w szkole zawodowej nie jest czasem wolnym, a stres egzaminacyjny nie jest przyjemnością. Niemniej jednak – jeśli przyjrzeć się temu bardzo uważnie – pieniądze, które stażyści otrzymują na koniec miesiąca, nie są pensją.

Ściśle mówiąc, musi trzy wyróżnienia stają się:

• gaża

  Wynagrodzenie to głównie to, co jest wypłacane za faktycznie wykonaną pracę, dlatego często stosuje się również stawki godzinowe. Niekorzystne dla pracowników etatowych: liczba dni roboczych w miesiącu zmienia się, na przykład ze względu na różne długości tygodni (luty jest najkrótszym miesiącem) i dni ustawowo wolne od pracy. Ponadto pracodawca zwalnia swoich pracowników, gdy sytuacja z zamówieniami jest zła – na przykład podczas prac sezonowych, gdy pogoda nie dopisuje, a klientów nie ma w gastronomii.

• wynagrodzenie

  Natomiast wynagrodzenie jest stałą miesięczną kwotą. Bez względu na to, ile dni roboczych pracujesz i czy masz urlopy, które przypadają w dzień powszedni, na koniec miesiąca zawsze otrzymasz taką samą kwotę (z wyjątkiem miesięcy, w których można wypłacać dodatek urlopowy i świąteczny, jako wynagrodzenie jest wyżej).

• Dodatek szkoleniowy

  Praktykanci otrzymują wynagrodzenie za swoją pracę. Ta różnica językowa jest wybierana dla osób będących w relacji edukacyjnej. Wysokość dodatku szkoleniowego (patrz niżej) zależy od różnych kryteriów.

  
  

Pieniądze na edukację dla wszystkich?

Należy również zwrócić uwagę na dwie szczególne cechy:

1. Nie każdy otrzymuje zasiłek szkoleniowy.

   Zarobić pierwsze własne pieniądze podczas praktyk? Brzmi zachęcająco, ale to nie jest oczywistość: ustawa o szkoleniu zawodowym (BBiG) reguluje, kto podejmuje podwójne szkolenie, otrzymuje dodatek szkoleniowy najpóźniej ostatniego dnia roboczego miesiąca.

   Większość szkoleń jest regulowana na dwa sposoby, ale nie wszystkie. Szkolenie szkolne takich jak kosmetyczki, logopedzi, fizjoterapeuci lub pedagodzy nie są uwzględnieni i nie są wynagradzani. Wręcz przeciwnie, te kursy szkoleniowe często odbywają się w prywatnych szkołach, a nawet muszą być finansowane przez ciebie, dlatego niektórzy stażyści mają pracę w niepełnym wymiarze godzin oprócz 40-godzinnego tygodnia pracy.

   Niektóre szkolenia w szkołach są wyłączone z tej regulacji i nadal są opłacane, na przykład szkolenie na pielęgniarkę, pielęgniarkę geriatryczną lub projektanta gier.

   
   

2. Płaca minimalna nie ma zastosowania.

   Płaca minimalna wprowadzona w 2014 r. wynosi obecnie 9,19 euro. Przy średniej miesięcznej liczbie godzin 173,33 godzin miesięcznie minimalna pensja stażysty wyniesie 1592,90 euro. Jednak kwota ta nie odpowiada faktycznie wypłaconym dodatkom szkoleniowym, zwłaszcza nie w pierwszym roku szkolenia.

   Ponieważ: Płaca minimalna ma różne wyjątki, które dotyczą nie tylko stażystów i długotrwale bezrobotnych, ale także stażystów.

Jaka jest wysokość zasiłku na staż?

Jeśli chcesz rozpocząć praktykę, po pomyślnym wypełnieniu aplikacji podpisujesz umowę szkoleniową z firmą szkoleniową.

Oprócz warunków ramowych dla praktyk zawodowych obejmuje to: Wysokość dodatku szkoleniowego trzymany. Z jednej strony zależy to od branży, w której pracujesz. Z drugiej strony ważne jest, czy układ zbiorowy został wynegocjowany przez związki branżowe i czy firma przyjęła przepisy dotyczące rokowań zbiorowych.

W większości przypadków warunki układów zbiorowych są lepsze niż warunki umów o pracę bez układu zbiorowego. W każdym przypadku pracodawca ma obowiązek zapewnić: zapłacić odpowiednie wynagrodzenie za szkolenie, to znaczy nie może być niższa niż 80 procent wynagrodzenia taryfowego.

Niezależnie od tego, czy jesteś w wschód lub zachód rozpocząć praktykę, bo podobnie jak pensje, wynagrodzenie praktykantów nie jest jeszcze w pełni wyrównane. Często jest to uzasadnione niższymi czynszami w NRD.

Istnieją jednak już szkolenia, na których 2018 koniec z podziałem wschód-zachód dla uzgodnionych w układzie zbiorowym dodatków szkoleniowych, na przykład:

• Ubezpieczenia i finanse biznesmena
• Analityk Prawny / Badacz
• Druk technolog mediów
• Asystent medyczny
• malarz
• piekarz
• kominiarz

Różnica między wynagrodzeniem brutto i netto

Wiele osób, które trzymają w ręku pierwszy wyciąg, odkryje, że istnieje różnica między tym, co z jednej strony znajduje się na odcinku wypłaty, a tym, co jest faktycznie wypłacane z drugiej strony. Wynagrodzenie brutto to ta część wynagrodzenia za szkolenie, którą zarobiłeś bez Potrącane podatki lub składki na ubezpieczenie społeczne byłaby.

Natomiast wynagrodzenie netto opisuje, co dokładnie pozostaje po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Pracodawca ma obowiązek zrobić to bezpośrednio z twojej pensji. Co kryje się za tymi odciskami?

• Podatki

  Każdy obywatel tego kraju jest podatnikiem, nawet ci, którzy nie są zatrudnieni, płacą różne podatki. Zapewniają sprawne funkcjonowanie, z którego finansowana jest infrastruktura, administracja i obronność. Z tych podatków korzystają wszyscy obywatele. Podatek od wynagrodzenia, dopłata solidarnościowa i podatek kościelny są odliczane od wynagrodzenia brutto. Jeśli nie jesteś członkiem kościoła, odliczenie nie dotyczy Ciebie. Wysokość stawki podatku zależy od wysokości dodatku szkoleniowego i klasy podatkowej. Stosunkowo najwyższe odliczenia dokonywane są dla samotnych, bezdzietnych pracowników w I klasie podatkowej. Zwykle mają oni mniejsze obciążenia niż np. pracownicy z małymi dziećmi.

• Składki na ubezpieczenie społeczne

  Odliczenia te obejmują ubezpieczenie zdrowotne, długoterminowe, emerytalne i na wypadek bezrobocia. W przeciwieństwie do podatków, w nagłych wypadkach czerpiesz bezpośrednie korzyści ze składek na ubezpieczenie społeczne. Oznacza to, że każdy, kto staje się bezrobotny, chory lub nawet potrzebuje opieki, nie musi obawiać się bezpośrednich problemów finansowych. Zamiast tego istnieje zasiłek dla bezrobotnych, ciągła wypłata wynagrodzenia lub zasiłek chorobowy.

Obowiązuje tu jednak tzw Niski limit płac 325 euro miesięcznie: Kto nie przekracza tego limitu, nie płaci podatków ani składek na ubezpieczenie społeczne. Muszą one być następnie całkowicie przejęte przez firmę szkoleniową (udział pracodawcy i pracownika).

Wskazówka: skorzystaj z naszego kalkulatora brutto-netto

Czy chcesz wiedzieć, co pozostało z Twojego zasiłku na staż na koniec miesiąca? W takim razie spójrz teraz na nasz kalkulator brutto / netto.

Możesz znaleźć naszą bezpłatną usługę tutaj:

• Kalkulator netto brutto 2019: Darmowy kalkulator wynagrodzeń

Ile średnio zarabiają praktykanci?

Według Federalnego Instytutu Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (BIBB) uzgodnione zbiorowo dodatki szkoleniowe wynosiły średnio w Niemczech w 2018 r. miesięcznie 908 euro. Istnieją jednak również znaczne odchylenia od przepisów dotyczących rokowań zbiorowych w zależności od branży i regionu.

W związku z tym stażyści otrzymali ...

• 22 proc. dodatek szkoleniowy w wysokości 1050 euro i więcej,
• 53 procent dodatek szkoleniowy od 800 do 1050 euro i
• 25 procent dodatek szkoleniowy poniżej 800 euro.

Najwyższy dodatek szkoleniowy

Rękodzieło ma złotą ziemię - Wielu absolwentów szkoły zapomina o tym, gdy rozważa naukę za wysoką pensję. W rzeczywistości niektóre zawody rzemieślnicze są wyjątkowo dobrze wynagradzane. Przykładami zawodów z wysokimi świadczeniami szkoleniowymi są:

• Murarz: 1159 euro
• Technik mechatronik: 1091 euro
• Mechanik przemysłowy: 1086 euro

Najniższy dodatek szkoleniowy

Istnieją jednak również zawody wymagające umiejętności, które są mniej dochodowe. Należą do nich:

• Kwiaciarnia: 622 euro
• Fryzjer: 606 euro
• Kominiarz: 518 euro

Oprócz wynagrodzenia stażysty na Twoje dochody mogą mieć również wpływ te płatności:

• Dopłaty

  Za pracę w niedziele, święta lub w nocy obowiązują dodatkowe dopłaty, które zwiększają wynagrodzenie brutto.

  
  

• Zapomoga na dziecko

  Jeśli masz mniej niż 25 lat, twoi rodzice nadal będą otrzymywać zasiłek na dziecko od państwa. Jeśli już wyprowadziłeś się z domu, rodzice są zobowiązani do przesłania Ci pieniędzy.

• Wynagrodzenie urlopowe

  Masz prawo do ustawowego prawa do urlopu, co oznacza, że ​​podczas urlopu będziesz nadal otrzymywać wynagrodzenie stażysty. Niektórzy pracodawcy wypłacają swoim pracownikom dodatek urlopowy raz w roku.

• świąteczny bonus

  Kolejnym dobrowolnym świadczeniem jest premia świąteczna, która jest zazwyczaj wypłacana w miesiącu poprzedzającym Święta Bożego Narodzenia.

• korzyści z akumulacji kapitału

  Możesz otrzymać do 40 euro miesięcznie od swojego pracodawcy, aby zbudować fortunę. W tym celu zostanie zawarta wspólna umowa - jeśli Twój pracodawca uczestniczy w tej usłudze. Na przykład Twój pracodawca płaci za kredyt mieszkaniowy i umowę oszczędnościową na okres siedmiu lat.

• Świadczenia pieniężne

  Dodatki na przejazdy na drogę do centrum szkoleniowego, bony na posiłki itp. są znane jako świadczenia pieniężne i oznaczają dla Ciebie dodatkowy dochód.

  
  

Dodatek szkoleniowy: jeśli wynagrodzenie nie wystarcza

Przy okazji każdy, kto planuje naukę w szkole bez dodatku szkoleniowego lub otrzymuje tylko niski dodatek szkoleniowy, powinien sprawdzić, czy otrzymuje dodatek szkoleniowy, np. w postaci Złóż wniosek o zasiłek na szkolenie zawodowe mogą. Zwykle zależy to od tego, czy nadal mieszkasz z rodzicami i jaki jest ich dochód.

Więcej na ten temat znajdziesz tutaj:

• Dodatek szkoleniowy: Finansowanie dla stażystów